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Konflikte klären, Beteiligungen ermöglichen heißt gemeinsam Perspektiven entwickeln. Dadurch können neue Räume der Zusammenarbeit, verbesserte Arbeitsprozesse, ein gelingendes Miteinander, vielleicht aber auch gute Regelungen für getrennte Wege entstehen. Bei der Suche nach Lösungen begleite ich Sie gerne.

 
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Mediation

Dieses Verfahren unterstützt in einem freiwilligen, klar strukturierten Verfahren die Konfliktparteien bei der Konfliktklärung und dem Finden von für alle Beteiligten tragbaren, guten Lösungen.

 
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Konfliktberatung

Einzelfallberatung zur Unterstützung bei der Konfliktergründung, der Selbstklärung im Konflikt und dem Finden von Handlungsideen in Konfliktsituationen oder bei schwierigen Entscheidungen. 

 
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Training und Fortbildung

Konflikte entstehen häufig dort, wo verschiedene Wertvorstellungen, unterschiedliche Herkünfte, unbekannte Lebenswelten, aber auch unterschwellige Vorurteile und Machtstrukturen aufeinander treffen. Gleichzeitig wird die Welt immer vielfältiger. In verschiedenen Situationen, Arbeits- oder Lebenszusammenhängen geht es verstärkt darum, einen angemessenen, respektvollen Umgang im Miteinander zu finden. In der Arbeit mit jungen Menschen geht es daneben auch um Demokratiebildung und gute Wege zu einer gemeinsamen Entscheidungsfindung.

 
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Moderation

Zu jedem Thema gibt es unterschiedliche Interessen und Akteure. Beteiligungsverfahren und Runde Tische sollen möglichst viele davon zusammen bringen. Eine Moderation dieser Prozesse ist für das Gelingen ein wichtiger Baustein.

 
 
 

Arbeitsrahmen

Wenn Sie mehr über meinen räumlichen und finanziellen Arbeitsrahmen erfahren möchten, haben Sie hier die Möglichkeit.